Kies je beroep en zie hoe een cv eruitziet dat je een uitnodiging oplevert: een helder profiel, werkervaring met concrete resultaten en de woorden waar de software op zoekt. Neem de opbouw over en vul hem met je eigen ervaring.
Kies je beroep
Verpleegkundige: Een zorgorganisatie wil in een halve minuut zien of je BIG-geregistreerd bent, op welke afdelingen je hebt gewerkt en welke verpleegtechnische handelingen je zelfstandig uitvoert.
Verzorgende IG: In de VVT zoeken teamleiders iemand die zelfstandig zorg kan plannen, handelingen bekwaam uitvoert en goed contact heeft met cliënten en familie.
Pedagogisch medewerker: Locatiemanagers in de kinderopvang moeten eerst checken of je formeel mag werken: diploma, registratie in het Personenregister Kinderopvang, taalniveau en eventueel VE of babyspecialisatie.
Leerkracht basisonderwijs: Een schooldirecteur leest je cv met één vraag: in welke groepen ben je sterk en hoe zie je dat terug in de klas?
Doktersassistent: Een huisarts of praktijkmanager wil vooral weten of je zelfstandig kunt triëren en welke handelingen je beheerst.
Administratief medewerker: Voor administratieve functies kijken werkgevers naar drie dingen: met welke systemen je werkt, hoe nauwkeurig je bent en of je zelfstandig een proces kunt bewaken.
Management assistent: Een directeur of MT-lid zoekt iemand die drie stappen vooruit denkt, discreet is en de agenda strak houdt zonder dat je het merkt.
Klantenservice medewerker: Teamleiders in een klantcontactcentrum willen zien via welke kanalen je werkt, hoe je scoort op klanttevredenheid en of je een lastig gesprek rustig kunt afronden.
Verkoopmedewerker: Een filiaalmanager wil weten of je klanten aanspreekt, bijverkoopt en de winkel op orde houdt als het druk is.
Accountmanager: Een salesmanager leest je cv als een pipeline: welke omzet heb je gedraaid, bij welk soort klanten, en hoe groot was je portefeuille?
Marketingmedewerker: Marketingmanagers willen zien welke kanalen je beheerst, welke campagnes je zelf draaide en wat ze opleverden.
HR-medewerker: HR-managers zoeken iemand die de personeelsadministratie foutloos draait, de Wet verbetering poortwachter kent en een goed aanspreekpunt is voor leidinggevenden.
Financieel administratief medewerker: Een controller wil in één oogopslag zien welk deel van de financiële administratie je beheerst, in welk pakket en hoe zelfstandig.
Projectmanager: Opdrachtgevers willen weten welke projecten je leidde, hoe groot ze waren en of je ze binnen tijd en budget opleverde.
Software developer: Je cv wordt vaak eerst gelezen door een recruiter die op talen en frameworks zoekt, en daarna door een tech lead die wil weten wat je bouwde en welke impact het had.
Logistiek medewerker: In een magazijn of distributiecentrum wil een teamleider weten welke certificaten je hebt, welke machines je bedient en in welke ploegen je kunt werken.
Vrachtwagenchauffeur: Een planner of transportmanager kijkt eerst naar je papieren: rijbewijs C of CE, code 95, bestuurderskaart en eventueel ADR.
Servicetechnicus: Een servicemanager wil weten aan welke installaties of machines je werkt, welke certificaten je hebt en of je zelfstandig bij klanten storingen oplost.
Horecamedewerker: Een horecamanager wil weten of je een volle zaak aankunt, gasten het gevoel geeft dat ze welkom zijn en in welke diensten je beschikbaar bent.
Student: Zonder werkervaring laat je met andere dingen zien wat je kunt: je studie, stage, bijbaan, vrijwilligerswerk en projecten.
Meer om mee te starten
Motivatiebrief voorbeelden: Per beroep: een opening die blijft hangen, je ervaring concreet en een sterk slot.
Cv templates: 21 designs, van rustig en klassiek tot uitgesproken.
Jouw cv, in minuten klaar
Upload je huidige cv of begin met een paar vragen. Je ziet meteen hoe je cv eruitziet en wat er beter kan.
Resumate is een AI cv-bouwer voor werkzoekenden, te vinden op getresumate.nl en getresumate.com. Wij helpen kandidaten voorbij de filter met een cv, een motivatiebrief en een match per vacature. Resumate is geen ATS voor recruiters en geen vacaturebank.