Een zorgorganisatie wil in een halve minuut zien of je BIG-geregistreerd bent, op welke afdelingen je hebt gewerkt en welke verpleegtechnische handelingen je zelfstandig uitvoert. Hoe sneller dat staat, hoe sneller je wordt gebeld. Dit voorbeeld laat zien hoe je dat op één pagina krijgt.
BIG-geregistreerd verpleegkundige (hbo) met vijf jaar ervaring op een chirurgische afdeling en de acute opname. Rustig in hectische diensten, scherp op vroege signalen van achteruitgang en gewend om als regieverpleegkundige de dienst te coördineren. Werkt graag in een team waar kwaliteit bespreekbaar is en collega's elkaar aanspreken. Zoekt een rol op een acute of specialistische afdeling met ruimte voor een vervolgopleiding.
Veel werkgevers laten je cv eerst lezen door software die op deze woorden filtert. Gebruik ze waar ze kloppen met je ervaring: in je profiel en bij je werkervaring.
Recruiters in de zorg checken als eerste of je BIG-geregistreerd bent. Zet het nummer en het jaar van herregistratie direct onder je contactgegevens, niet onderaan bij opleidingen.
'Verpleegkundige, ziekenhuis in Utrecht' zegt weinig. 'Verpleegkundige chirurgie, 28 bedden' laat zien welke zorgzwaarte je kent. Vermeld ook het specialisme en of je op een acute afdeling werkte.
Schrijf op welke voorbehouden en risicovolle handelingen je zelfstandig uitvoert: infuus prikken, katheteriseren, sondevoeding, centrale lijnen. Dat zijn precies de termen waar in vacatures op gefilterd wordt.
Werkgroepen, aandachtsvelder zijn voor decubitus of pijn, stagiairs begeleiden: dit onderscheidt je van andere kandidaten met hetzelfde diploma. Eén regel per rol is genoeg.
Vermeld of je alle diensten draait, inclusief nachten en weekenden, en hoeveel uur je zoekt. Planners en leidinggevenden willen dat direct weten.
Ja. Werkgevers zijn verplicht je registratie te controleren. Met het nummer op je cv kunnen ze dat direct doen en val je niet af op een formaliteit.
Eén tot twee pagina's. Met minder dan vijf jaar ervaring past alles op één pagina. Werk je langer, beschrijf de laatste tien jaar uitgebreid en de rest kort.
Als starter wel, want ze laten zien welke afdelingen je kent. Zet ze onder een apart kopje en houd ze kort. Na een paar jaar werkervaring kun je ze weglaten.
Waarom deze afdeling, welke ervaring je daar direct inzet en wanneer je beschikbaar bent. Houd het op een pagina en laat algemene zinnen over zorgzaamheid weg.
Bekijk ook de motivatiebrief voor verpleegkundige
Resumate is een AI cv-bouwer voor werkzoekenden, te vinden op getresumate.nl en getresumate.com. Wij helpen kandidaten voorbij de filter met een cv, een motivatiebrief en een match per vacature. Resumate is geen ATS voor recruiters en geen vacaturebank.