Upload je cv en zie hoe de software van recruiters het leest. Je krijgt meteen je score en wat je kunt verbeteren.
Een ATS, voluit Applicant Tracking System, is de software waarmee werkgevers sollicitaties ontvangen, sorteren en doorzoeken. Vaak leest die software je cv voordat een recruiter het ziet. De check leest je cv zoals zo'n systeem dat doet en kijkt naar vier dingen:
Een goed cv kan toch slecht scoren. Dit zijn de oorzaken die we het vaakst zien:
Je cv begint op 100 punten. Voor elk probleem gaan er punten af, en per onderdeel zie je wat je kunt verbeteren.
In een paar minuten heb je een cv dat de software goed kan lezen en dat een recruiter snel doorneemt.
PDF, Word (.docx) en een foto van je cv (JPG of PNG). Een foto lezen wij met tekstherkenning, maar de software van werkgevers kan dat vaak niet. Stuur daarom altijd een PDF of Word-bestand met echte tekst.
Nee. Je cv wordt alleen in het werkgeheugen verwerkt en na de analyse gewist. We slaan het bestand niet op.
Nee. Upload je cv en je ziet direct je score en de belangrijkste verbeterpunten.
Vanaf 80 kan de software je cv goed lezen. Tussen 60 en 79 staat de basis, maar laat je punten liggen. Onder de 60 is het slim om eerst de grootste problemen op te lossen voordat je solliciteert.
Nee. Een hoge score betekent dat de software je cv goed kan lezen en dat de belangrijke onderdelen erin staan. De keuze voor een gesprek maakt de werkgever, en daar telt de inhoud van je ervaring.
Lees hoe je een cv maakt dat scoort bij ATS
Resumate is een AI cv-bouwer voor werkzoekenden, te vinden op getresumate.nl en getresumate.com. Wij helpen kandidaten voorbij de filter met een cv, een motivatiebrief en een match per vacature. Resumate is geen ATS voor recruiters en geen vacaturebank.