Opdrachtgevers willen weten welke projecten je leidde, hoe groot ze waren en of je ze binnen tijd en budget opleverde. Methodes als Prince2 of Scrum zijn een pluspunt, maar je resultaten overtuigen. Beschrijf elk project in termen van omvang, aanpak en uitkomst.
Profiel
Projectmanager met negen jaar ervaring in IT- en verandertrajecten bij een verzekeraar en een woningcorporatie. Leidt projecten met budgetten tot 2 miljoen euro en teams van 6 tot 15 mensen, zowel volgens Prince2 als in een agile omgeving. Brengt rust in trajecten met veel partijen en maakt besluiten tijdig expliciet. Zoekt complexe projecten waarin techniek en organisatie samenkomen.
Werkervaring
Projectmanager IT, Verzekeraar in Amersfoort (2020 - heden)
Leidde de vervanging van het polisadministratiesysteem, met een budget van 1,8 miljoen euro en een team van 14 mensen, 3 weken na de oorspronkelijke planning opgeleverd en binnen budget.
Stuurde twee externe leveranciers aan en voerde de maandelijkse stuurgroep met directie en IT.
Voerde een vaste risicolog en besluitenlijst in, waardoor escalaties naar de stuurgroep eerder en beter onderbouwd kwamen.
Werkte in de laatste fase met twee scrumteams en zorgde voor afstemming met de business.
Projectleider, Woningcorporatie in Utrecht (2017 - 2020)
Implementeerde een nieuw klantportaal voor 22.000 huurders, van aanbesteding tot livegang.
Begeleidde de afdeling klantcontact bij de nieuwe werkwijze met trainingen en werkinstructies.
Rapporteerde maandelijks over voortgang, budget en risico's aan het MT.
Opleiding
HBO Bedrijfskunde, Hogeschool in Utrecht (2011 - 2015)
Prince2 Practitioner en Professional Scrum Master I, Erkende exameninstituten (2018 - 2021)
Vaardigheden
Projectplanning en fasering
Budgetbeheer en rapportage
Stakeholdermanagement
Risicomanagement
Prince2 en Scrum
Aansturen van multidisciplinaire teams
Leveranciers- en contractmanagement
Jira, MS Project en Confluence
Veranderprocessen begeleiden
Trefwoorden die de software zoekt
Veel werkgevers laten je cv eerst lezen door software die op deze woorden filtert. Gebruik ze waar ze kloppen met je ervaring: in je profiel en bij je werkervaring.
projectmanager
projectleider
Prince2
Scrum
Agile
IPMA
stakeholdermanagement
budgetverantwoordelijkheid
risicomanagement
implementatie
Jira
HBO
Zo wordt je cv sterker
Beschrijf projecten, niet taken
Per project: doel, budget, teamgrootte, looptijd en resultaat. Dat vertelt een opdrachtgever meer dan 'verantwoordelijk voor planning en budget'.
Wees eerlijk over tijd en budget
Liep een project uit? Noem het, met de reden en wat je deed. Een realistisch verhaal wekt meer vertrouwen dan een rij feilloze projecten.
Noem je methode in context
Prince2, Scrum of IPMA staan beter in een zin over hoe je ze toepaste dan in een losse lijst. Zet je certificaten daarnaast onder opleidingen.
Laat je stakeholders zien
Met wie werkte je: directie, leveranciers, ondernemingsraad, eindgebruikers? Hoe breder en hoger, hoe meer het zegt over je rol.
Kies je sterkste projecten
Met veel ervaring hoef je niet elk project te noemen. Kies de drie tot vijf die het beste passen bij de vacature en beschrijf die goed.
Veelgemaakte fouten
Geen budget, teamgrootte of resultaat noemen.
Een lange lijst methodes en certificaten zonder voorbeeld van toepassing.
Projecten zo algemeen beschrijven dat niet duidelijk is wat jouw rol was.
Alle projecten als geslaagd presenteren, zonder een leerpunt.
Veelgestelde vragen
Moet ik al mijn projecten op mijn cv zetten?
Nee. Kies de projecten die het beste passen bij de vacature en beschrijf die met budget, team, looptijd en resultaat. De rest kun je samenvatten.
Is een Prince2-certificaat nodig?
Het wordt vaak gevraagd bij overheid en grotere organisaties. In agile omgevingen tellen Scrum-certificaten meer. Noem wat je hebt en hoe je het toepast.
Hoe laat ik zien dat ik goed ben met stakeholders?
Noem met wie je werkte en een situatie waarin je belangen bij elkaar bracht. Concreet voorbeeld boven algemene eigenschap.
Wat zet ik in een motivatiebrief als projectmanager?
Een projectmoment dat laat zien hoe je werkt, je schaal en ervaring, en waarom hun opgave je aanspreekt. Eén pagina.
Resumate is een AI cv-bouwer voor werkzoekenden, te vinden op getresumate.nl en getresumate.com. Wij helpen kandidaten voorbij de filter met een cv, een motivatiebrief en een match per vacature. Resumate is geen ATS voor recruiters en geen vacaturebank.