Voorbeeld motivatiebrief voor een HR-medewerker: een opening vanuit de praktijk, ervaring met verzuim, werving en AFAS, en een duidelijk slot.
[Woonplaats], [datum]
Betreft: sollicitatie HR-medewerker
Beste [naam contactpersoon],
Een nieuwe monteur die in zijn eerste week alleen een laptop en een inlogcode kreeg, vertrok binnen een maand. Dat was voor mij de aanleiding om de onboarding bij mijn huidige werkgever opnieuw op te zetten. Die betrokkenheid bij de basis van HR wil ik graag inzetten bij [Organisatie].
Ik werk sinds 2021 als HR-medewerker bij een technisch installatiebedrijf met 420 medewerkers. Ik verwerk alle mutaties in AFAS, bewaak de verzuimdossiers volgens de Wet verbetering poortwachter en stel maandelijks de verzuimrapportage op voor het MT. Daarvoor werkte ik twee jaar bij een gemeente, waar ik ervaring opdeed met de cao Gemeenten en Youforce.
In uw vacature lees ik dat u de verzuimbegeleiding verder wilt professionaliseren. Daar ligt mijn kracht: ik houd dossiers op orde, plan de stappen tijdig in en ondersteun leidinggevenden bij lastige gesprekken. Op termijn wil ik doorgroeien naar HR-adviseur, en ik zie bij u die ruimte.
Ik werk zorgvuldig met privacygevoelige gegevens en weet hoe belangrijk het is dat medewerkers en leidinggevenden op HR kunnen vertrouwen. Bij een verzuimgesprek of een contractwijziging zorg ik dat afspraken helder zijn vastgelegd en dat iedereen weet waar hij aan toe is.
Ik vertel u graag meer in een gesprek.
Met vriendelijke groet,
[Naam]
Een probleem dat je signaleerde en oploste, laat meer zien dan een zin over je passie voor mensen. Houd het anoniem.
De Wet verbetering poortwachter, de AVG, arbeidsrecht: als je ermee werkt, noem het. Het laat zien dat je de kaders kent.
Wil je doorgroeien naar adviseur of business partner? Zeg het, en laat zien wat je daarvoor al doet.
Gebruik nooit herleidbare details uit personeelsdossiers. Een HR-manager let daar extra op.
Je hbo- of mbo-opleiding met jaartal, en cursussen in verzuim, arbeidsrecht of een HR-systeem. Voor adviserende functies wordt vaak hbo HRM gevraagd.
Noem aantallen en processen, zoals het aantal dossiers en de stappen die je bewaakt. Geef nooit details over individuele medewerkers.
Ja. Laat zien welke HR-taken je al deed, zoals contracten of personeelsdossiers, en volg een korte HR-opleiding om je kennis aan te vullen.
Een concreet HR-vraagstuk dat je oppakte, de systemen en wetgeving die je kent en waar je naartoe wilt groeien. Eén pagina is genoeg.
Bekijk ook het cv voorbeeld voor HR-medewerker
Alle motivatiebrief voorbeelden
Resumate is een AI cv-bouwer voor werkzoekenden, te vinden op getresumate.nl en getresumate.com. Wij helpen kandidaten voorbij de filter met een cv, een motivatiebrief en een match per vacature. Resumate is geen ATS voor recruiters en geen vacaturebank.